司法局履职情况报告（司法局工作人员述职报告）

司法局履职情况报告第1篇

今年，在县委、政府的领导下，在州司法局的业务指导下，我带领司法局班子成员和全体干部职工，以开展“两学一做”、“思想大解放、能力大提升、工作大见效”及“讲政治、提能力、铸忠魂”专题活动为契机，不断加强党风廉政建设，以服务法治建设，构建生态和谐幸福小康为宗旨，充分发挥司法行政维护社会稳定职能，大力推进加强和创新依法治理常态化工作，顺利完成了各项工作任务。现将履职情况报告如下：

一、全面推进落实党风廉政建设责任制落地落实

在落实党风廉政建设责任制的过程中，我坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党的建设、维护社会稳定、改进自身建设的重要内容，并结合“两学一做”、“讲政治、提能力、铸忠魂”等各类·学习教育，始终树立、落实科学的发展观和正确的政绩观。

（一）强化全面领导责任

一是坚持把党风廉政建设责任制工作摆上重要日程，纳入绩效目标管理，亲自主持研究部署反腐倡廉工作任务4次，听取分管领导工作汇报8次。强化“一岗双责”意识，把履行岗位工作职责与落实廉政建设目标紧密结合起来。制定工作方案，明确建设目标，分解职责任务，召开反腐倡廉工作会议，逐级签订了《党风廉政建设责任书》，形成工作意见、责任分解、责任书“三位一体”的定责模式和“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局，确保党风廉政建设责任制落到实处。

二是作为单位“一把手”，始终把学习摆在首要位置，带领全局干警积极投入学习。落实“一把手”上党课，7月份，我局党支部组织11名党员干部与卡娘乡党支部3名干部一起到杜瓦村、知日村开展党支部共建共创暨“一把手”上党课活动；为进一步加强政治与业务的学习，按单位学习制度定期组织全局同志共同学习，把集中学习和自学结合起来，及时掌握政策、业务知识和工作动态，及时地按要求开展好工作。

（二）强化组织推动责任

作为党风廉政建设第一责任人，始终把做好党风廉政建设作为重要工作来抓，亲自部署党风廉政建设工作，检查党风廉政任务落实，坚持每季度主持党支部中心组廉政学习1次，召开党员领导干部民主生活会2次，开展廉政谈话与诫勉谈话4次，有效加强基层党组织队伍建设,不断推动党支部发展。

（三）强化监督管理责任

建立健全了县司法局工作纪律制度，坚持带队检查考核制度和定期参与督导检查制度，严格执行民主集中制、个人重大事项报告制、民主生活会制等各项制度，有效强化了对领导干部的监督，促进了领导干部勤政廉政。

（四）强化教育提醒责任

围绕《廉政准则》的学习教育，强化领导干部，尤其是党员领导干部廉政素养的提高。一是结合“两学一做”学习教育开展集中学习，9月26日，我局组织组织全体干部职工传达学习了《关于转发中共省纪委关于六起违反中央八项规定精神典型问题的通报的通知》的文件精神，不断提高党员干部理论水平；二是亲授党课，宣讲廉洁自律要求；积极参加支部组织生活，带头宣讲廉政学习体会；三是按期召开民主生活会，切实对照党风廉政各项规定开展批评与自我批评，查摆整改突出问题，自觉接受群众监督，有力地带动了全局干警学廉、促廉、保廉风气的形成；四是开展形式多样的廉政文化活动，增强廉政教育的渗透性。如组织干部职工观看警示教育片《镜鉴》，教育引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

（五）强化廉洁自律责任

一是保持坚强的党性原则。在处理公与私、感情与原则等问题上，做到原则面前不让步，不含糊，是非分明，立场坚定，作风扎实；二是严格执行党风廉政建设责任制。遵守《廉政准则》，管好自己职责范围内的党风廉政建设，管好自己的亲属和身边工作人员，做到自重、自省、自警、自励，积极在廉政方面做出表率；三是以普通党员的标准严格要求自己，带头抓好机关效能建设，督促检查，强化制度纪律，实行政务公开，深入实际，了解民情，体察民意，集中民智，树好自身形象。

二、全面贯彻落实中央、省委、州委、县委关于改进工作作风、密切联系群众相关规定

为深入贯彻落实中央、省委、州委、县委关于改进工作作风、密切联系群众相关规定，从开展党的群众路线教育实践活动，到“三严三实”专题教育，再到“两学一做”学习教育，本人结合工作实际，从三方面狠抓落实。一是带头深入贯彻落实中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、州委州政府“七项规定”和“三个必须七个严禁”精神，切实增强了自身的责任感、紧迫感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性；二是积极参加集中学习、大讨论、专题反思会，开展批评与自我批评，广泛征求群众及干部职工的意见和建议，对提交的意见和建议及时进行了归纳和梳理，认真撰写个人对照检查材料，落实“三单”台账，切实改进了工作作风；三是签订《县司法局个人作风整改责任书》，进一步明确责任，规范自身从政行为，提醒正确行使权力，做到重大事项阳光下操作，规范化管理，有效培养了廉洁高效、勤政务实的优良作风。

三、全面夯实执行民主集中制原则，筑牢反腐倡廉工作基础

我局严格执行民主集中制，坚持“三重一大”集体决策，落实一把手“五不直接分管”，建立起了“集体领导、正职监管、副职分管、民主决策、相互制约、相互监督”的权利制衡机制。

一是建立合理分工机制。司法局分工主要遵循三个原则：第一是“一把手”不分管股室，尤其不直接管“人、财、物”。如大额度资金使用审批变“一支笔”为“多支笔”；第二是着眼便于协调，不“齐抓共管”、分工交叉；第三是权重适当搭配。

二是建立科学决策机制。通过制定《司法局内部职责分工》、《司法局党支部职责》、《司法局党支部工作制度》等制度，明确了职责，做到在其位谋其职，这样既贯彻了民主决策，又提高了工作效率，还避免了互相埋怨通气不够的现象。

三是建立民主参与机制。建立健全了《司法局会议制度》、《司法局领导班子务虚会制度》，规定有重大事项定期召开班子成员碰头会，如成立安置帮教基地、落实精准扶贫措施和重要经费支出，实行班子集中研究、集体决定，坚持专人负责，定期审核，民主理财，最大限度的发扬了民主。

四、强化领导干部监督管理

按照《中国共产党党内监督条例(试行)》的有关要求，坚持教育、制度、监督并重，由权力反腐向制度反腐转变，由事后监督向事前监督转变，确保全局党员领导干部无一人出现违法乱纪行为。一是把实行《党员领导干部个人重大事项报告制度》作为加强干部监督的重要举措，强化工作措施，狠抓监督检查，有效地推动了党风廉政建设和反腐工作顺利开展；二是与班子成员，班子成员与分管股室、所层层签订《党风廉政建设责任书》和《廉政责任承诺书》，进一步增强了领导班子成员及干部职工贯彻落实党风廉政责任制的责任主体意识；三是落实监督制度。坚持民主集中制原则，落实民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、中层干部述职述廉制度、财务监督制度，建立领导班子内部互通情况等制度。用制度来约束和规范党员干部的从政行为，为从源头上预防和治理腐败提供了制度和组织保证，形成了横向到边，纵向到底的党风廉政建设制度体系，使党风廉政建设责任制真正落到了实处。

五、切实树立个人廉洁从政形象

本人能严格按照党员领导干部的标准和党风廉政建设的要求，模范遵守《廉洁从政若干准则》和其它廉洁自律方面的规定，严格遵守中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、州委州政府“七项规定”和“三个必须七个严禁”精神，始终保持勤政廉洁。一是严格执行副职领导主管财务、正职领导进行监管的双向监督制度，进一步完善了财务管理工作，在制度、机制上杜绝了违反财经纪律问题发生的可能性；二是严格执行公务接待和公务用车等各项规定，没有利用职权为自己的亲朋好友说情，违章办事，没有收受任何单位、个人的现金、有价证劵和支付凭证；三是在干部选拔任用工作中，能坚持民主集中制原则，讲团结、顾大局，没有独断专行，个人说了算的问题，充分发扬民主、集思广益、团结协作，有效发了党支部的核心作用；四是能注意虚心听取不同意见，服从组织安排，注重班子成员间的关系。

六、模范遵守法律法规

我非常注重法律法规知识学习和更新。学习《中华人民共和国突发事件应对法》、《行政许可法》、《行政复议法》等有关内容。通过学习，法律知识、法治理念有了进一步提高，依法决策、依法办事能力得到进一步加强。对涉及到本单位承办的重大事项，我们做到多请示、多汇报，同时，坚持民主集中制原则，做到集体讨论，深入研究，民主决策做到依法决策。没有因违背法律法规，造成损失和社会不良影响的决策。一年来，司法局没有发生一起行政不作为、行政乱作为而引起上访事件或造成不良影响。坚持政务透明、公正、公开。对涉及到人事、财务等涉及到职工切身利益的事项，均通过公示栏进行张贴公示，保障职工的知情权、参与权。本人多次参加县委中心组学习，

七、顺应时代发展要求，统筹服务于中心工作

本年度，认真贯彻落实中央、省、州、县政法工作会议精神，坚持以科学发展观统领司法行政工作，不断推进司法体制改革，充分发挥司法行政工作在化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，维护公平正义，服务人民群众、服务经济社会的职能作用，为建设生态和谐幸福小康提供优质高效的法律服务和保障。

一是深入开展群众普法教育，按照“法律七进”活动要求，抽派藏汉双语干部组成宣讲小分队，结合“菜单式”普法方式，先后赴全县16个乡镇、各中小学、寺庙开展法制宣传教育活动，全年共开展普法宣传192场次，悬挂横幅190条，发放宣传资料15000余份，发放宣传挂历16000余份，群众受教育面达26000人次；二是构建便民法律服务体系，完成法律援助目标任务272人次，法律援助案件11件，法律咨询250人次，完成目标的91%；新建行业、乡镇规范化法律援助服务站2个；办理公证270余起，减免了公证费2.7万元；三是广泛开展“人民调解化纠纷促和谐”，县乡村三级人民调解组织共排查131次，排查矛盾纠纷126件，调处123件，成功123起，成功率达到97%。；四是全面开展“亲情帮教大走访”，利用两节前后，成立工作组，走访慰问困难刑释解教人员、在押服刑人员困难家庭18户，送去慰问品共计大米18袋、茶叶18条、现金3500元；五是精准扶贫工作开展情况，我局一直秉承“精准扶贫无小事，群众脱贫是大事”的原则。今年，结合支部“共建共创”等活动为贫困党员送去慰问金800元、大米4袋、清油4桶、茶叶4条；为12户扶贫户送去价值3500元的大米、清油、茶叶等生活用品。

八、存在的不足之处

一年的工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处：一是忙于事务性工作多，在理论探讨上、研究新情况方面还不够；二是解放思想、开拓创新方面尚有欠缺；三是领导艺术和工作方式方法还需改进。

以上是我的述职述廉述法报告，不足之处恳请各位领导和同志们批评指正，我将虚心接受，鼎力改进。

司法局履职情况报告第2篇

一、加强业务学习、掌握了开展工作的必备资本

担任司法局长以来，我深知加强学习法律知识、学习司法行政工作业务的重要意义。一个多月来，我先后对关民事法律和刑事法律等有关法律知识进行了复习。同时，我还系统地学习了人民调解、安置帮教、五五普法等有关业务知识。为下步开展工作打下了坚实的基础。

二、深入了解情况、拿出了切实可行的工作对策

一个多月来，针对我区司法行政工作队伍现状及工作开展情况，我积极上下沟通掌握了第一手资料。通过调查研究，我认识到，我区司法行政工作存在以下问题：一是编多人少。编制13个，实有专职人员五人。二是法律专业人员更少，专兼职七人中只有一人第一学历为法律。三是必要经费保障严重不足，许多工作难于开展。我深刻认识到，要想使今后我区司法行政工作实现大的发展，人员和经费至关重要。

三、平衡轻重缓急、扎实推进了整体工作有序开展

一是进行了一个调研。按照区政府主管领导要求，半个月来，我先后深入到镇、各街道办事处及各基层司法所仔细了解情况，针对我区司法行政工作实际，拿出了切实可行调研报告。积极争取区政府在人员和经费上对司法行政工作的支持。二是抓好了五五普法和人民调解两个中心。六月份我们协调了国税、地税、交通、物价进行了专项法律法规的宣传。我们还会同宝山一地街道办事处及司法所进行了人民调解条例的宣传。同时，我们对基层从事法律服务人员从严要求，要求他们在从事法律服务的同时，也要进行法律宣传。三是开展了三个专项活动。扎实推进了服务年活动的开展，以服务群众为宗旨，切实提高了工作服务水平。开展了司法领域专项治理活动，通过这项工作精益求精，深刻认识工作中存在的问题，不断提高自身素质。开展了群众满意司法评议工作，通过对社会各界的广泛征求意见，不断改进工作方式方法更好为基层群众服好务。

到任一个多月来，我局还先后圆满的迎接了市局局长xx、副局长xx、xx及市局纪委书记xx对我区的工作检查并做好其它一些常规工作。

尊敬的主任、各位副主任、各位委员以上是我上任一个多月以来的履职情况报告。今后，我要在区委区政府的正确领导下，在人大的监督、帮助、支持下，加强对党的十七大精神、科学发展观理论的学习和理解，不断提高自身素质，提高工作能力，密切联系群众，不断解放思想，开拓创新，推动我区司法行政工作迈上新台阶，进一步发挥司法行政维护社会稳定的职能作用，为构建生态、平安、和谐、富裕宝山做出自己应有的贡献。最感谢各位聆听我的履职发言。

司法局履职情况报告第3篇

1.“六五”普法圆满收官。建成我市首个市级青少年法制教育基地，成功创建2个绍兴市级“诚信守法企业”，4个绍兴市级“民主法治村”，顺利通过绍兴市对我市的“六五”普法终期督查考核。

2.大调解建设有新亮点。完成市大调解法律服务中心办公业务用房建设，十大专业性调委会运行良好。一年来，各司法所共开展人民调解员培训35期，参训人员2590余人次，各级调解组织共调解民间纠纷3209件，调处成功率达97%，“绍兴市规范化司法所”创建率达95.2%。

3.社区矫正有新提升。成立“嵊州市社区矫正执法大队”，升级监管指挥中心，加强矫正对象的教育管理，全市无脱漏管人员，社区矫正人员再犯罪率为0.6%。切实做好矫正对象特赦工作，上报21名特赦人员无一错漏。

4.安置帮教有新举措。举办第三期社区矫正对象技能培训班，开展个别谈话教育1343人次，实施心理咨询37人，实现帮教率和安置率分别达到95%和90%，重新犯罪率为1.3%。

5.法律服务有新发展。建立健全相关工作机制，推动农村法律顾问的落地生根，目前，全市所有行政村都配有法律顾问，实现了“一村一法律顾问”。围绕中心，继续发挥“三改一拆”、“五水共治”专业法律顾问团的作用，提供法律咨询630余人次，发放宣传资料950余份，化解矛盾纠纷40余件。