需求池模板,你们的需求池是如何搭建的？

大家好，我是青青。选择一款适合自己的，能够提高工作效率的就好了。一般选用最简单的Excel，需求池就是一个数据库，一个存放各种需求的地方。

需求池模板,你们的需求池是如何搭建的？

产品经理如何做好需求池的时间管理方案？

产品经理在管理需求池的过程中，一方面要规划需求池时间节点计划，同时要设计出每个时间节点进一步刺激需求转化的关键活动，并根据需求池具体表现以及竞争对手的策略变化而带来的影响，及时调整时间节点与相应活动方案。

教育行业如何打造自己的私域流量池？

这个问题应有些蹭热度了。

无疑，作为今年出现的新概念，“私域流量池”的关注度比较火热，各行各业都在研究。正如前几年出现的“互联网+”概念，甫一提出，各行各业争相沿用，纷纷拉上关系，如不其然就好像落伍的样子，于是乎“教育+”、“医疗+”、“ 餐饮+”、“ 地质+”等概念层出不强。个人认为，这些仅仅是创造了一个新的名词，这个“+”背后的实质内容，又有多少人说得清、参得透。

何为“私域流量池”，说白了就是通过自媒体、用户群、微信号等途径构建的圈，在这个圈层里进行营销推广，源自于社交电商领域。

这个概念为什么突然这么火？我们知道，近两年电商行业陷入线上流量贵、获客成本高、用户数量增长缓慢的困境，发展遭遇瓶颈。而通过微信群、朋友圈、头条号等方式打造自己特有的客户群，不仅拥有固定的用户群体，不支付任何费用，而且可以任意时间，任意频次直接触达用户，因此备受社交电商界推崇，并正产生着巨大的经济效益和社会影响力。

教育是国之根基，培养下一代的根本，对国家及孩子的未来影响深远，是一个彻彻底底的良心活。时刻的洞悉教育行业的发展趋势与发展前景非常必要，但各行各业有自己的发展特点，有自己独特的发展途径，不可能千篇一律地都去引用。

招生贯穿于教育机构整个运营工作的始终，无论淡季还是旺季，机构都绕不开的是招生。如何拓展生源，招到优秀的学生？于是乎，传统的招生方式已不适应社会需求，招生工作就需要应用互联网思维，打造“私域流量池”来获取流量、转化流量、提高招生率。

真的是这样吗？

其实，教学质量稍微好点的学校，无论小学、中学、大学，无论公办还是私立，为了入学名额，家长和学生都是想尽办法、利用一切资源、削尖脑袋往里钻，堪称万人挤过独木桥，何需打造“私域流量池”。

无非是现在大量培训机构如雨后春笋般兴起，而这个市场蛋糕仅这个大，并且学生的学习需求和家长的选择习惯正在发生改变，各培训机构必须通过创新招生手段、拓展招生渠道，才能维系机构的生存，因此打造“私域流量池”也成为一种重要途径。

但不管怎么说，教育的本质就是“传道、授业、解惑”，任何偏离这个本质的教育，都是不能长久的。与其去弄一些虚幻的、新颖的词汇，不如实实在在去打造自己的品牌。品牌即口碑，正所谓“酒香不怕巷子深”，这比打造几个所谓的“池”都来得更有效。

人工智能该如何与教育行业相结合？

未来教育行业乃至人类事业，兴也人工智能，败也人工智能，就看人们如何对待和适应人工智能这个不速之客。需求池模板,你们的需求池是如何搭建的？

第一，要看清楚人工智能对于教育行业的不同冲击。人工智能对于从事教学的老师来说是一个很大的挑战，但是对于教育的行业来说却是一个巨大的机遇。随着人工智能的快速发展，历史的、概念的、换算的等等一些简单知识的学习，机器人替代老师已经成为事实，一本教案一生事业的时代已经成为过去，常讲常新、活教活用的现实要求越来越高；但是，人工智能对于教育行业的冲击就不一样了，它是时代的强音，它是人类的进步，它是未来的呼唤，它是教育系统改革创新的必须顺应的潮流，从这个意义上说，人工智能对于教育行业是一个历史的鞭挞。需求池模板,你们的需求池是如何搭建的？

第二，要搞明白人工智能对于教育行业的内在要求。人工智能虽然是人类智能孕育了它，但它不是个人的制造的玩偶，而是人类精英智慧集体的结晶，是人类智慧和科技元件集合体和共同体，它能够把人类想得到而做不到的事情做到。因此，敬畏人工智能、运用人工智能、依靠人工智能、发展人工智能不仅是机器人自身的功能和作用决定的，也是教育行业引领人类走向未来的必由途径和内在要求。需求池模板,你们的需求池是如何搭建的？

第三，要回答好人工智能对于教育行业的现实考问。未来已来，你准备好了吗？教育行业当下有几个问题必须回答：一是教育起点对不对？早教育、早接触编程，会使学生从小对人工智能有一个渐性的理性的认识，晚教育就会是错过最好的兴趣、爱好和敏感时期；二是教育理念对不对？是“成事教育”还是“成人教育”，“成事教育”将来可能导致机器人毁灭人类，“成人教育”将来会使机器人服务人类；三是教育模式对不对？人有不同，潜质各异，在普及通识教育的同时，个性化精英教育如何起承转合，不能也不应该成为少数人的事；四是教育力量整合对不对？应对人工智能需要强大的教育人才队伍。市场经济条件下，一个不太好的环境，优秀人才必然被其庸俗化的管理所分化，面对人工智能的人才之争，教育行业“不拘一格降人才”的理念千万不能成为一句空洞的口号，只有凝聚高智商、高智慧、高技术的精英，才能培养精英，才能形成教育的优势，推动本领域教育的持续发展。

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