如何看待新东方辞退6万员工？今后还有机会吗？

俞敏洪称，2021年，新东方遇到太多变故，因政策、疫情、国际关系等原因，很多业务都处于不确定性中。公司市值下跌90%，营收减少80%，员工辞退6万人，退学费、员工辞退N+1（赔偿）、教学点退租等现金支出近200亿元。在该过程中，新东方决定全面停止K9地面和在线培训。“过去的半年，在大家的努力下，新东方好不容易生存了下来，还保存了一点实力。”俞敏洪表示。未来，新东方将转型素质、素养、研学、营地教育等，同时决定加大在大学生市场和海外中文市场的投入。此外，以香港上市公司为主体的新东方在线，创立东方甄选，转型为农产品筛选与销售的电商平台，为全国农民提供产品增值服务。在2021年12月28日的首场直播中，俞敏洪直播间上架30多件农产品，直播时长达3个小时，截至下播，东方甄选CEO孙东旭透露，俞敏洪叠加东方甄选累计突破500万销售额。此前罗永浩首场直播的总交易额超1.1亿元。不过，除去首场有俞敏洪现身的直播，东方甄选随后几日的带货数据相对惨淡。

我觉得新中方辞退6万员工，当然还剩下5万名员工。期待继续做原先的擅长的事。但是如果变革不大的话。还会受到发展的瓶颈。不如做彻底的转型。

应该说这个数量说多不多说少也不少了。今后需要从哪些方向拓展呢？我认为如果是创业的话，应该致力于实体经济。不要老是从原来事业单位这款蛋糕里面考虑怎么样再分一瓢饮。

而是要更加有创造性的，从别人没有做的事情上去推进。现在我们中小学负担是太重了，但是很多时候比如说我们的40岁50岁的人有大量的人实际上找不到工作，还有银发组，那么多人，实际上也是很大的资源的浪费。

如何帮助和支持这一部分人员创业就业，对于国家社会贡献更大。因此如果能够组建新的团队发展这个领域的创业创新工作的话，我觉得更有意义。当然现在这些工作做的都还很不理想，是属于前无古人的事业，更需要有开拓创新的精神。#在头条看世界##策划##经济师##人力资源管理##新媒体##自媒体##我要上头条##微头条日签##写作##正能量##诚信经营破万粉#

新东方辞退6万员工！60岁俞敏洪“年终总结”刷屏，发生了什么？

无非就是资本野蛮生长，一个本不需要的领域影响到了人民群众的根本利益的故事。

本来，大家都在学校好好读书，一样的环境，一样的公平，拼的就是智商与努力。国家也大力扶植，力求每一个孩子都能平等的享受教育资源。

突然，有一个人开了一家课外补习机构，用高薪把学校里的优秀老师挖出来，参加了这个班，就比别人更容易提高成绩，代价就是你要付钱。而且是高昂的钱。

有钱的父母毫不犹豫，用钱就可以使孩子先人一步，为什么不？

没钱的父母一辈子无非是为了孩子，怎么能忍心自己的孩子落后于起跑线？于是省吃俭用。

就这样，课外补习机构成了必需品。不上意味着你落后于人，贫穷家庭雪上加霜。

可是，人人都上，等于人人都没上不是么？

每个人还是一样的条件。只不过从之前只上学校读书变成了学校读书加补习班读书。

这个过程中，孩子负担更高，家长付出金钱，学校被挖走优秀老师。

只有机构在赚钱。

当然也有差别，以前有钱人的孩子也要上一样的学校，拥有一样的教育资源。

现在不同了，可以花钱买最好的，毕竟这对他们九牛一毛。而穷苦人家花了自己完全负担不起的成本，上了相对差很多的机构。

拼死拼活，孩子教育条件差距更大了。

这种无奈，怎么能继续下去？社会主义人人平等不是么？

于是要为人民服务，于是壮士断腕。不该存在的东西，刮骨疗毒，为时未晚。

只是六万从业人员是无奈的，希望有好的未来吧。

“干活干不过做PPT的”，新东方员工年会节目吐槽，老板俞敏洪奖励其12万元，对此你怎么看？

1月24日新东方的公司年会在北京工人体育场召开，来自北京新东方学校6位老师表演的《释放自我》歌曲成为全场高潮。全场欢呼声音量最大的时刻，是老师们唱到“干活的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的”。老板俞敏洪给参与创作和演出的员工奖励了12万。

看到这个新闻有几天了，最后还是忍不住点进去看网络视频，着实表演得还不错。说几位员工吐槽的是东家新东方，毋宁说是职场人的呐喊。

其实我们打工的，谁没吐槽过自己的公司自己的老板呀，我10年前在一家大国企上过半年班，就明显感觉做好PPT开跨部门会议时太有用了，但我还是感觉大领导是好人，大家都想把事情干好。只不过他们也不知道方向，也不懂执行，最后大家就在PPT上呵呵过了。

俞敏洪给员工奖励12万元，从事后效果看，达到了很好的全网传播，且是正能量，正公司文化的传播，着实扳回一局。

但事态严重性依旧在：新东方1月23日公布了第二季度财报，出现了7年来首次季报净亏损，其Q2季度亏损达2580万美元，去年同期盈利430万美元。为什么会亏损呢，它不会是一时性的，一定会有延续性呀。

其二，虽然员工敢吐槽是一种开放的企业文化，但普通员工只会吐槽的话，没有人真正干活了。过去几年，新创企业很多，教育领域的改革风生水起，新东方的不少优秀老师、管理者辞职都能获得更好的去处。有能耐的走了，新来的员工们又只会吐槽。

从这则表演看，我认为仅仅是吐槽而已，也看不出有多么的文化抗拒，有多么不满公司，就是一次娱乐而已。

但如果大家都不当回事，且处下降通道的势头不扭转，新东方真正的危机就真的来了。

奖励12万元，如果不能带动各自的自我批评，老其老矣，就让人深感遗憾了。

俞敏洪事件后，有多少新东方女员工想辞职？

11月18日，新东方创始人俞敏洪在2018年学习力大会中声称“现在中国是因为女性堕落导致整个国家堕落”的观点在网络上引发热议。

出题者你想多了。新东方的女性工作人员她们是劳动者，是自食其力的女性，自尊自重自爱，绝不是俞洪敏老师口中的堕落的女性，这些堕落的女性就是现代婊子而已！

新东方10年收入合计1193亿，净利润153亿，俞敏洪将会何去何从？

不出意外的话，俞敏洪将步李国庆后尘，如今李国庆在失去当当网控制权后就开始直播带货，俞敏洪应该做好带货的准备。

新东方这次大概率是死翘翘了，面对政策调整，新东方已经触碰了多条底线，想翻身是不可能的了。

俞敏洪作为新东方的实际控制人，新东方该怎样变革就得看俞敏洪怎么做了，如今新东方的局面是被资本无情的抛弃，想转型也是困难重重。

作为俞敏洪来讲，钱也赚够了，教育培训这个行业肯定是不能继续了，各个战场已经被各大资本深度布局，所谓专业的人做专业的事，俞敏洪的专业是教育领域，如今不能再继续了，何不离开这条赛道，进入其他的赛道也不是不可。

虽然俞敏洪不缺钱，但是完全可以学习李国庆，在网络进行教育行业的直播带货，比如卖书和培训的课程等等，继续活跃在富人圈子中，最好不要就这样沉寂下去，等下一个风口，如果抓住机会，俞敏洪还是能翻身的。

当然，如今的俞敏洪也没有到万劫不复的地步，只是看下一步政策怎样落实，说不定新东方能积极整改，迎合政策后重新在资本市场起飞也不是不可能，只是这样的几率不是很大而已。