阿里p8女领导,阿里女员工发文被领导性侵，阿里的P7职位属于什么级别的领导？

星河爆破 • 2022-03-07 11:56:58 • 投稿

要想知道阿里的P7是什么级别的领导，首先要知道阿里对于岗位级别的设置。

在阿里的岗位设置上，分为P岗位，也就是技术岗位；以及M岗位，也就是管理岗位。

而在阿里的P岗位上，又分为P1一直到P14岗位；P1为最低岗位，一般是给实习人员或者刚毕业人员的；而P14为最高岗位，马云就是这个级别。

阿里P岗位的级别

P11：高级研究员；P12：科学家；P13：首席科学家；P14：马云。

从这个表中可以看出，在阿里的P岗位中，只有到了P6的时候，才能有管理岗位的级别，也就是说在P6一下都是干活的，只是级别不同而已。

那么P7这个级别，在技术岗上已经到了技术专家的级别，从而对应的是M管理岗位的级别为M2，也就是经理级别。

这个管理岗位的经理级别下一级是主管，也就是一般情况下管理一个小组，基本上也就是三五个人的配置。而这个经理级别管理得相当于一个部门，根据职责不同，这个部门有大有小，基本上也就是5到10个人左右的情况。

到了技术岗的P7技术专家，对应的就是M2经理，这个级别是可以去和客户进行业务洽谈和沟通的。

发文的女员工，目标直指阿里P7级别的领导，其实也就是个部门经理的职责，但他敢这么做的原因，不仅是职位赋予的他优越感，还有他的高收入。到了P7这个经理职位，年薪可以达到35万到50万，而且还给予2400股的股份，按上一个收盘日193.5元（港币）的价格，其价值也有46万多港币。

所以就出现了阿里P7的经理带着下属去谈业务，并性侵女下属的事件。

1.先看阿里的级别定义：

P序列=技术岗 M序列=管理岗

阿里的非管理岗分为10级

其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别

前面栗子中郁闷的W同学拿到了P6+的offer，正处于最庞大但又最尴尬的级别中段，至于为什么差一点儿没拿到P7，难道是HR在省招聘费？

哦，江湖传言@Fenng是P7，@鬼脚七是P9，改日向我司 100offer-高端人才招聘网站隔壁的P9求证。

（踌躇满志的程序员可以看看：从P1到P7——我在淘宝这7年）

2. 再看阿里的级别对应薪资：

•阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪

•年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月

•股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完

感谢您关注农地圈：东方花雪

我觉得年薪应该都是几百万的，即便没有那么多，也不会低于100万，因为现在很多人都知道阿里巴巴的股票有多值钱，而且前期听一位朋友说，在阿里的员工福利待遇真的好的不得了，有的人可以拿自己股票，这个股票的数目为16000股，按照这样计算的话，领导层或者是经理总监级别的年薪都是百万以上的。

我们在阿里了解到就阿里的p9股票的价值就是1400万元人民币，你想他的员工和管理层的人员工资会少吗？

再者说阿里的激励机制和股票政策都是非常完善的，据我了解，他们是按照p级别走的，从p1到p10，每个岗位工资都是不一样的，到7的时候就可以拿股票的，而且年薪都是40万到60万不等的，这个时候还有1000股左右的股票，而到8的时候就可以拿到100万，持股是2000股。

所以我觉得经理级别都是到大百万以上的！

你们觉得有多少？