架构师的职责是什么,架构师的职责是什么？

架构师的职责是什么？

进阶成为架构师是大多数java程序员们的梦想，架构师从广义上可分为软件架构师、系统架构师，软件架构师是程序员最容易突破、最可能进阶的一条职业发展路径，我这次主要分享软件架构师的相关知识点。

一、架构师的定义

架构师，是一个既需要掌控整体又要洞悉局部瓶颈，并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物，他需要参与项目开发的全部过程，包括需求分析、架构设计、系统实现、集成、测试和部署各个阶段，负责在整个项目中对技术活动和技术说明进行指导和协调。

二、架构师的主要职责

1、确认需求与拆分系统

在项目开发过程中，架构师需要依据用户需求，将完整的系统拆分为子系统和组件，形成不同的逻辑层或服务，确定各层的接口、层与层相互之间的关系，对整个系统分层进行“纵向”分解，对同一逻辑层分块进行“横向”分解。

2、技术选型

通过对系统的一系列的分解，最终形成了软件的整体架构，依据整体架构需要进行技术选型。

3、制作技术规格说明

在整个研发过程中始终保持与开发人员保持沟通，以保证开发者依照原定的架构意图去实现各项功能。

三、架构师的综合能力

程序员从初级、中级、高级再到架构师，是一个不断经验积累的过程，除了技术实力以外，其它软实力也不容忽视。

备注：图表仅为抽样数据，不代表所有意见，供参考。

我们来细说下排名前三的架构师必备能力：设计能力、技术能力、沟通能力。

1、设计能力

架构是架构师洞察内在结构、原则、规律与逻辑的过程，架构师要做到清晰理解系统、简洁描述，除此之外，一个架构师还必须具备极强的分析能力，要做到根据产品宗旨和目标，分析清楚产品定位、产品业务，再整合利用现有的技术领域，找出最佳方案，实现产品概念。

2、技术能力

众所周知，架构师是团队中的技术权威，需要同时具备技术的深度和广度，至少精通1-2门技术，且技术广度的要求高于技术深度的要求，这样才能更加深入的理解架构相关工作原理，也可以拉近和技术团队的距离，并形成影响力。

3、沟通能力

架构师参与项目开发的全过程，包括确认需求、系统分解、架构设计、技术选型、制定技术规格说明、系统实现、集成测试和部署各阶段，与相关部门、技术团队关于各个环节的工作沟通在所难免，这就决定了架构师需要具备较强的沟通能力。

以上，是架构师应具备的职责。以下，是程序员进阶成为架构师的系列专题资料，将关键词【架构】私信优知学院，即可秒领。

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如何成为一名出色的管理架构师？

中国企业特别需要管理架构师！

我在企业中做管理顾问30年了，在企业中遇到的管理问题大部分是缺乏系统性和规划，造成头疼医头脚疼医脚，为管理而纠结。

要成为一名出色的管理架构师，需要做到：

1、掌握管理体系

作为管理架构师，首先要熟悉管理架构及其在企业中所发挥的作用。

企业的管理架构分为四层12个方面：

第一层：做什么？

解决企业的定位、方向

（1）战略规划：企业在社会上的定位，明确发展方向。

第二层：谁来做？

企业的管控方法，用什么方式来实现战略

（2）企业管控：公司性质、管控模式选择（财务管控、战略管控、操作管控）、股权设计

（3）组织发展：选择适合的组织模式，确保战略和运营的实现

第三层：如何做？

具体操作方式

（4）市场营销：选择营销模式，维护好客户，做好市场开发

（5）运营管理：提供优质的产品和服务，确保持续稳定的质量

（6）人力资源：在适当的时候把适当的人放到适当的位置

（7）财务管理：做好预算管理、资金管理、成本费用管理、融资管理等，算准帐

（8）公共关系：关系也是资源，要建立程序，维护好关系，为公司经营服务

（9）行政管理：行政是解决公司运营效率的管理，是管理的关键

第四层：啥原则？

公司运营的原则要明确

（10）目标绩效：根据目标转为绩效，提升团队执行力，力度大

（11）管理监督：用管理审核、审计等方式确保管理体系的有效运行，常保持

（12）企业文化：凝聚公司愿景、使命、价值观，实现上下同欲左右同步，同唱一首歌，槽刻文化

具体管理体系架构见下图：

2、实施管理体系

依据管理架构，管理架构师要能够领导、组织建立管理体系，形成职责、制度和流程，落实责任，按流程操作，带领公司实施管理体系，提高公司的运营效率。

3、评价管理体系

建立管理体系运营评价，通过管理体系运行的审核，对发现的问题，提出不合格报告，分析产生的原因，针对原因制定整改措施，验证整改效果，关闭不合格报告，实现管理体系评价的闭环管理，达到不断提高管理水平的效果。

管理体系建立、实施、评价、完善，需要建立系统性、全面性的闭环运营模式，这是管理架构师所要做的主要工作。

关于管理架构师有不同的想法、建议，欢迎评论、分享与转发！

到底怎样的程序员能称为架构师？

作为一名从业多年的IT人，我来回答一下这个问题。

首先，架构师是程序员发展的一个重要方向，也是IT行业中的重要岗位。

一个软件产品的开发需要一系列角色的配合才能够完成，从一个产品的设计到最终的部署需要产品经理、策划、交互工程师、视觉工程师、架构师、产品经理、程序员、测试、运维工程师等一系列角色的配合。

从研发的角度来说，程序员可以简单划分为两类，一类是设计，另一类是实现。负责设计的程序员通常也就是所谓的研发级程序员，主要解决系统级问题，比如平台的研发、接口（API）的设计等工作，通常针对的是行业级问题。而负责实现的程序员通常是所谓的应用级程序员，通过接口来完成平台功能的调用从而实现具体的业务逻辑，工作的重点在于具体功能的实现，往往针对于具体的应用场景。

技术领域的架构师也通常分为两个大类，一类是平台架构师，另一类是应用架构师。平台架构师制定的是平台的研发策略和技术指标，通常要结合功能定位和行业定位来进行具体的设计。平台架构师通常是研发级程序员成长起来的，同时具备一定的行业前瞻性。比如James Gosling（Java创始人）和Linus Benedict Torvalds（Linux创始人）就是典型的平台架构师。

通常所说的软件架构师大部分指的是应用架构师，针对于具体的应用场景给出软件产品的设计方案、技术选型和接口设计等，通常应用架构师需要对各种平台产品有较为清晰的了解，并能够紧跟技术发展趋势来不断优化设计方案。另外，应用架构师需要具备一定的行业背景，对于方案的技术瓶颈有丰富的解决方案。应用架构师通常是应用级程序员成长起来的，往往具有多年的行业开发经验。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网方面的问题，或者考研方面的问题，都可以咨询我，谢谢！