网络安全管理系统的主要作用(公司如何防止电脑泄密)

随着信息网络的飞速发展,网络安全已经成为社会发展的重要保证。网络安全既包含硬件系统的安全也包括软件系统和数据库系统的安全。2019年5月13日下午,网络安全等级保护制度2.0标准正式发布,汉邦公司契合等保2.0“一个中心,三重防护”的设计思想,推出了汉邦《安全管理平台(一体机)AAAI》,平台结合大数据、云计算、人工智能等技术构筑了主动、动态、整体、精确的安全防控体系,完善了网络安全分析能力、未知威胁的检测能力,帮助政府和企事业单位快速、有效的进行网络安全建设。建议去网站了解一下:http://hba123.cn/ProductInfo.aspx?Id=56

产品架构图:

网络安全管理系统的主要作用(公司如何防止电脑泄密)

平台特点:

网络安全管理系统的主要作用(公司如何防止电脑泄密)

部署方式:

网络安全管理系统的主要作用(公司如何防止电脑泄密)

企业防泄密

随着互联网的发展,人们的工作生活也越来越方便,笔记本、平板、移动硬盘等终端设备也被广泛应用起来,电子邮件、通讯软件等高频使用,对企业而言,无疑加剧了信息泄露的风险。怎么防止这些风险的发生呢?

上海互普网络科技有限公司销售的IP-Guard就是这方面的管理专家,它运用系统管理思想,充分利用操作审计、权限管控、文档加密等技术手段、全面解决信息安全、行为管理、系统运维等方面的内网安全难题。首先它从两个维度出发,一方面核心定位是信息防泄露,另一方面辅助定位是桌面行为管理和系统运维。该系统包含6大产品,16大模块,产品分别是文档透明加密、敏感内容识别、终端安全管理、安全网关、准入网关、安全U盘等;有哪16大模块呢?文档操作管控、设备管控、即时通讯管控、文档打印管控、移动存储管控、邮件管控、网络控制、页面浏览控制、网络流量管控、应用程序管控、软件中心、屏幕监视、资产管理、远程维护、文档云备份、风险审计报表等。

这些产品针对什么场景防止信息泄露呢?比如员工离职前,将有价值文档拷贝带离公司,却无从查证,共享服务器文档经常被有意或无意修改、删除,却无法复原

无法详细掌握公司文档流通情况,出现安全事故难于追溯;公司敏感数据怀疑被打印带离公司,却苦于无证据,各种无关打印导致公司纸墨消耗非常大,严重浪费打印资源;员工私连手机热点、WIFI网络,导致非法外联,逃离公司监管,员工私自连接刻录机、蓝牙及存储设备(如相机、手机等),存在泄密风险,虽然禁用了USB存储,但智能手机还是可以“便携设备”模式使用,存在安全风险;访客U盘可随意接入电脑拷贝文件,存在安全隐患

内部人员可随意使用U盘拷贝数据,存在风险,公司U盘无意丢失,易造成敏感数据泄密

私人U盘可随意使用,存在病毒感染及泄密隐患;办公需使用QQ,但老板不清楚员工是在谈业务还是在私人聊天,聊天(包括截图、传文件)很容易将敏感信息有意或无意泄露出去;怀疑员工通过邮件泄密,却无从查证,虽然配置了企业邮箱,但员工依然喜欢使用私人邮箱外发邮件,公司无法掌握邮件外发情况;员工上班期间无节制的看新闻、视频、刷微博,访问色情网站等,严重影响工作效率,员工私连wifi网络、手机热点进行上网,逃离公司监管;内部服务器经常被无关人员访问,导致敏感信息扩散,如何防止?限制员工工作时间不能访问互联网、经常有非授权计算机接入网络,却无法发现;员工上班期间无节制的炒股、看新闻视频、聊天等,严重影响工作效率,老板无法了解员工每天的工作情况等等;互普IP-Guard一一给出对应的解决方案。

IP-Guard可以详细记录文件操作,限制文档的使用权限;对打印行为进行监控,打印权限进行限制;控制各种外设设备的使用权限;细化优盘使用的控制;审计聊天内容、限制文件外发;审计、规范邮件外发;记录网页访问历史、过滤无关的网站;对流量、终端的访问权限进行限制;额限制无关的应用程序的使用;还可以对屏幕进行监视;对文档进行国内云备份、IP-Guard准入控制网关,对重要文档进行透明加密等。

IP-Guard智能信息防泄漏体系从哪几个维度进行信息防泄漏的呢?维度一:事前防护、文档透明加密;事中控制、流通渠道管控;事后审计、内容行为审计。综上所述,IP-Guard是信息防泄漏领域的专家,是最值得信赖的最好的选择!

上海互普网络科技有限公司是国内领先的富有创新力、国际化的内网安全管理解决方案提供商,也是中国早期从事内网安全产品研发及销售的企业。旗下自主研发的互普威盾、互普网官两大内网安全品牌,现在销售的IP-Guard是国内提供从主机到网络层内网安全整体解决方案供应商,并率先实现将网络接入、屏幕监控、文档加密、USB控制等技术应用到内网安全,在全区范围内成功部署近千万台计算机。

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 xxx@163.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

发表评论

登录后才能评论