失去加班费的字节跳动,市场竞争力会下降还是上升(字节跳动加班问题)

失去加班费的字节跳动,市场竞争力会下降还是上升?

上家公司华为,除了每月固定的月末周六,其余每周都可以申报加班(有的部门报加班人数比例有限制,并不是人人都能报得上),想想这是什么概念?

加班给双倍工资,一周工作5天,加班1天,加班就相当于工资涨幅40%,太香了好不!我加班一天的工资有差不多4000,加两天都愿意啊!当然,有的部门比较抠门,加班不给你双倍工资,给你攒着,以后可以拿来请假。事实上,假如加10天班,以后主管只会给你批3、4天假,其余就被公司白嫖了。

在被美帝打压的那段时间里,部门不允许报加班,相当于收入骤减,瞬间心凉,不过!每周可以休两天,真是香的不要不要的,以前每周只休一天,上午睡半天觉,周末基本就过去了。有了双休,一天可以用来补个觉、做做家务、办点事,还有一天做做美食、看看电影、喝个下午茶,美滋滋。

目前已从华为离职,昂着头离开,17级,绩效也不错。感激华为的三年时光,但不爱它,下家是没落的互联网大厂,期待感兴趣的工作内容,期待双休的美好生活。

 

失去加班费的字节跳动,市场竞争力会下降还是上升(字节跳动加班问题)

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