什么是述职报告怎么写？
述职报告就是向组织和全体干部职工报告自己一段时间或一年的工作开展情况。述职报告一般包含以下几个方面的内容：
1、报告自己的职责。将自己的职责向大家报告。
2、报告自己的工作思路。工作思路要清晰，结合实际，符合政策法规要求。
3、报告自己的工作措施。工作措施要有可操作性，切合实际。
4、报告自己的工作成效。工作成效显著，完成上级交给的各项工作任务。
5、报告自己存在的问题、缺点、不足，以及整改落实措施。要找准存在的问题、缺点、不足，制定切实可行的整改落实措施。
述职报告特点？
述职报告特点：
对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间（立法会议或者上级开会期间和工作任期之后）进行，要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论。
与一般报告不一样的是，述职报告特别强调个人性。
个人对工作负有职责。
自己亲身经历或者督查的材料必须真实。 这就要在写作上更多地采用叙述的表达方式。
还要据实议事，运用画龙点睛式的议论，提出主题，写明层义。 讲究摆事实，讲道理；事实是主要的，议论是必要的。 在写法上，以叙述说明为主。
叙述不是详叙，是概叙；说明要平实准确，不能旁征博引。 述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。 它必须对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、研究。
述职报告流程？
1、会议开始点名
2、主持人开场白、介绍参会人员及评委等；
3、宣读会场纪律要求
4、宣布述职人员顺序；
5、述职人员进行述职
6、其它部门提问或者评委提问，会议组织者控制时间。
7、下一述职人员进行述职，依此类推。
8、综合总结
述职报告一般是1、总结本年度工作亮点和需要改进的地方。2、来年的工作计划及对公司的建议。
述职报告是干嘛用的？
述职报告是指机关、企事业单位人员或者部门，对一段时间所完成的工作进行总结、陈述，其内容主要包括在德、勤、廉、政等方面所取得的成绩、存在的问题以及对下一步工作的设想打算，进行自我回顾、总结的书面报告。其上级领导、单位同事将对这个述职报告进行评价、评估。
述职报告四大段式？
述职报告四大段式是，首先要从德、能、勤、绩、廉等方面对年度工作进行总结回顾；其次是对本人在年度工作中存在的问题进行剖析，并阐述产生问题的主客观原因；第三就是对存在的问题制定整改措施；第四就是对下年度的工作拟订初步打算和安排。
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