老领导马上离任，新领导马上到任，聪明的人往往只会做一点，那就是：

以不变应万变。

为啥这么说呢？最简单的一个理由就是，铁打的单位流水的领导，平时工作中你可以跟着领导的节奏走，毕竟上下级的关系摆在那里，但是你工作上班，究竟是为了自己为了单位，还是说单纯只是为了领导？我相信很少有人单纯是为了领导而工作吧？！

既然你工作终归是为了自己为了单位，那么老领导走了，新领导来了，跟你有多大关系呢？说没关系那是不可能的，但是说关系有很大，肯定也谈不上。

因为不管是新领导还是老领导，在领导看来，本质上你只不过是下属而已，顶多只不过是关系比较深厚的上下级同事而已，要知道职场中能和领导打成一片，成为铁杆朋友的人，应该是极少的。

不过，虽然聪明的人知道以“不变应万变”，但是这里所说的“不变”，并非是你啥都不做，什么都不用去想，那样你必然又跟不上新领导的节奏，甚至还会有被淘汰的危险。

所以，聪明的人他会在大体上“以不变应万变”，但是他还是会采取一些具体的举措：

1、老领导离任了，大家相处那么久，肯定还是会有感情的，所以该请老领导吃个饭啥的，也不要太吝惜，或者找时间陪老领导聊聊天安慰一下，也是人之常情，尤其不要给老领导一种“人走茶凉”的落寞感，这是人性层面的东西，无关工作更无关职场站队。

2、新领导马上到任，聪明的人不会立马换一副姿态去吹捧，也不会像一潭死水一样无动于衷，至少他会去观察，比如观察新领导对于工作的要求，新领导的工作风格等等，因为这涉及到今后你自己的工作怎么开展的问题，也容不得半点马虎，但前提是你一定要稳，不能操之过急。

总之，对于任何职场人来说，老领导离任，新领导到任，人来人往，其实都是大的趋势和规律，没必要伤感，也不要太过于担心，凡事有变化，其实未必就是坏事情，所以不如平常心看待，做自己该做的，说自己该说的，就行了。

小白一个，我每次逢跌就补仓，逢涨就不动，这样的投基方法可行吗？

你这个想法我有过也做过，但后面发现实操意义并不大，真心不如定投。

比如在上涨行情中，红多绿少，你是很难等到一个补仓的机会的，好不容易等到了，你会发现这个点位还是比之前点位要高。

同样的，在下跌的行情中，绿多红少，你是不缺补仓的机会，但你会发现不管怎么补，你都是买贵了。花这样多心思，还不如定投省心。

假如有50万想投资基金，哪位老师给指点一下投资策略谢谢？

50万可买5只基金，易方达科创50，天弘中证500指数增强，华夏芯片半导体etf，新华鑫新能源混合，工银医疗保健混合。

每只先建仓2万，再慢慢定投到8万，期间逢大跌5点手动加仓1万，买到8万停止操作，留10万做机动资金，应付极端情况。

每只鸡收益达到30个点清仓一半，50个点全部清仓。再重头开始。

希望可以帮到您

在基金或股票投资策略中，有”定投策略”方法，有多少人真的理解”定投”两字？

定投是基金或股票投资中，最简单有效的方法。但是很少人能够真正理解并执行定投策略。

早在70年以前，价值投资的鼻祖格雷厄姆在《聪明的投资者》一书中，提出了普通投资者投资股票最简单，而且一定能成功的方法：定投，定时定量的购买股票，比如每个月或每周买一定数额的股票。

定投的优势是显而易见的，牛市赚钱及时止盈，熊市累计投入等待牛市进行卖出赚钱即可，著名的定投笑脸曲线。

定投这么神奇，那么为什么很少有人坚持定投赚钱呢？

这个问题就比较复杂了，基金定投门槛较低，比较容易，很多实现盈利的。我们主要分析一个股票定投的问题。

其实定投是需要长期耐心坚守，有时需要长达几年才有明显的收益，这个收益率可能还并不高，只有几个点。这个可能远没有短期来一次追涨杀跌刺激，盈利多！

还有定投需要及时止盈，每次股市的上涨期间，大把赚钱的时候要卖出止盈，这个逆人性操作，很难执行。我见过一个指数ETF的定投案例，从2017年开始定投，一直坚持到现在四年了，年华收益率只有一两个点。其中17年、18年、19年、20年几次股市短期峰值时都没有及时止盈，造成了收益率并不高！如果及时止盈，四年至少能获得30-50%的收益！

我们来看一下工商银行，如果从上市之初，每年都开始定投，每年分红累计再投入，十几年来收益率年化大概5.6%。这个只能比国债收益率略好一点吧。

买基金是买一个好还是经常换好？

基金肯定不能只买一个，要懂得分散投资，不会存在一只基金可以赶上所有上涨趋势，为你不停的赚钱。同时基金需要更换，基金盈利能力存在轮动定律，但也不能太频繁，我们不能一看到基金下跌就想换基金，一看到基金上涨就买入。

基金不能只买一只，要懂得分散投资

基金那么多，基本没有一只基金可以捕捉每次上涨趋势，这是因为每次上涨的主题和行业都不同，没有一只基金可以快速而准确的调仓，赶上短期或者长期上涨趋势，即便是灵活配置类的基金也做不到，更不用说指数基金和其他有特定投资限制的基金了。

所以，要多持有几只基金，而持有多少只基金合适呢？

这个就要看个人投资风格了，如果追求稳定收益，那就一只债券，1-2只宽基指数（推荐沪深300，基本面基金），一只行业或者主题指数基金（推荐消费，医药，银行）

如果想追求高收益，那就混合基金和股票型基金为主，4-5只就可以了。

基金太多了，精力有限无法很好地管理，同时容易吃大锅饭，有涨有跌，然后你的收益就是0了。

基金需要更换

基金是需要更换的，因为基金有“冠军魔咒”，基金很明显的轮动现象，产生这种现象的原因有：

市场行情变化，主题或者行业自身存在轮动现象，比如周期性行业自身有经济周期，又比如前一段时间大火的稀土和军工，现在是默默无闻，而最近银行则表现良好。
政策影响，政府和政策会对经济走向产生一定影响，降息会引起基金上涨，定向扶持稳定房价则让房地产相关基金原地不动。
价值和价格长期保持一致，当基金短期内涨幅过大时，大概率意味着投资的股票价格涨幅超过了价值增长，那么后期价格一定会回落，与价值保持一致，结果就是今年冠军基金，明年大概率表现一般般。

这种公认的轮动现象，大家可以自己去搜一下每年基金收益排名，绝对没有重复的。

除了这种轮动现象外，我们更换基金的原因也包括，基金经理人变化、业绩表现不良（低于同类，而非单纯的下跌）等。

所以，基金是要更换的，更换周期并不固定，要看自己持有基金类型和近期表现来定。比如下面这只基金，只要业绩没啥大变化，就可以长期持有不用更换。