除非不在中国,老板普遍性赖账, 关键是没人管, 你上告各个其他部门 也没用 ,除非全权交给110解决 ,只要有人如实举报当即把欠薪和赖账 老板 所有一切号给他封掉 并且加倍罚款 ,这样才能解决农民工的根本维权利益 。
骑手送餐中途发生车祸导致死亡,是否应该追究美团公司,餐厅商家与点餐顾客的责任?
谢谢被邀请回答这类问题
首先骑手和美团属于雇佣关系,其次骑手每天第一次接单都会扣除24小时的3块钱保险金!商家和顾客只是通过平台做餐订餐,并不知道送餐骑手是谁,也没有特意指派!这样商家和顾客和骑手建立不了雇佣关系,因此如果出现事故跟商家和顾客没有直接关系,美团和骑手有雇佣关系,肯定得负相应的责任,但美团也都为骑手买了保险,因此这种责任又转到保险公司的身上,保险公司你懂的,事故认定严格复杂,责任划分分级……
现在骑手为了多赚钱省时间,会在接单的时间里同路的同时接好多单,为了赶时间怕超时有的闯红灯逆行屡见不鲜!时间久了就容易造成事故!
骑手不易,生活也不易,多份理解不要责怪为什么超时为什么汤汁洒了,食物变形了,他们路上发生了什么事情我们看不到因此要多点理解和容忍!不要让你们得催促从而诱发事故!
同时骑手应该把送餐路上所能遇到各类紧急情况都考虑进去,不要为了多挣钱拼命拼时间!闯红灯逆行!毕竟生命只有一次!多想想家人! 谢谢!
建筑行业层层转包,受伤工人无法确认劳动关系,能获工伤赔偿吗?
能,但是操作起来可能复杂些,有些小伤可能得不偿失,但是只要想做就没有做不到。
(注意,前提是属于法律认可的工伤范围)
劳动关系的确认除合同外,还有很多其它方式
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
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工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
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劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录;
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考勤记录;
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用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
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其他劳动者的证言等。
其中,前四项的有关凭证由用人单位负举证责任,因为层层转包可能不承认,你也可以通过其它途径方式提出证据证明用人单位之前的关系。
证明了劳动关系,就有了执行“工伤赔偿”的主体,当然就能为工伤索赔。