前几天五四青年节，B站放出一个大招——《后浪》的演讲视频。
何冰老师在视频中，用最浑厚的嗓音说着最真挚的话，向现在的90后、00后年轻人表示称赞和敬意。
在五四青年节之前，放出这个视频，无论是时间还是内容，都完美契合了大家的心理，这个视频该火，也值得火。
我原本是很抗拒看这一类明摆着要煽情的视频的，但是大家疯狂的转发，一不小心我就点开了视频。何冰老师充满感情的演讲，再加上背景音乐的渲染，很是让人内心受到鼓舞，也令人感动。
从起初“你们90后就是垮掉的一代”，到后来“你们是异想天开的青年”，再到“最富有朝气、最富有梦想的一代”，再到现在“你们拥有了我们曾经梦寐以求的权利——选择的权利”。
大家都调侃90后有着秃掉的头，垮掉的胃，熬出来的黑眼圈，整过容的脸。在很多老一辈人眼中，90后仍然是“垮掉的一代”，这其实也是事实，因为当代青年的确还有很大的进步空间。
但不可置否的是，90后赶上了好的时代，90后也是承载希望的一代。
梁启超在《少年中国说》中说：“故今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲，则国胜于欧洲，少年雄于地球，则国雄于地球。”
90后作为一批已经成年，且有着一定阅历和沉淀的青年，正是国家中流砥柱的关键力量之一。
甚至可以说，90后，可能是中国心智最健全的一代。
《拆掉思维里的墙》提到，当外界社会与个体固有心智模式产生冲突时，个体就会产生混乱和怀疑。而90后的思维方式就是这样一股与传统心智模式冲突对立的逆流。
曾经一则《95后第一份工作平均在职时间只有7个月》的新闻刷爆了大家的朋友圈，也同样刷新了大家的认知。
由于这样的事情屡见不鲜，很多90后都以“工作不稳定”“炒掉老板”的标签，被大众所熟知。
然而根据研究调查结果显示，90后平均在职时间为7个月，但是在离职后他们并没有选择啃老，而是积极地寻找下一份更适合的工作，或者自己创业。
绝大部分90后都有一股硬气：实力才是硬道理，谄媚上级我办不到。
最近另外一个朋友跟我吐槽，自己身边的同事都变成了无脑怪，好像毕业之后进入职场，个人的三观就必须变得不正，才能算正常。
对于很多70后、80后来说，工作体面，收入稳定是很重要的事情，因为上有老下有小，家庭和社会责任扛在肩上，不得不为了工作低头。
但是对于90后来说，一方面由于没有太复杂的家庭关系顾及，另一方面大家本就一无所有，更不怕失去，所以哪怕过得不好，也不舍得轻易丢掉自己的想法和观念。
尤其是如果要委屈自己，去迎合一些不正的三观，很多90后都办不到。
比如，很多90后无法接受老板就是可以占员工便宜的想法，而“上级打压下级，前辈打压后辈”，这种职场里常见的情况，90后更是难以顺从。
另外一方面，由于90后不愿意结婚生孩子，也遭到很多人诟病。
但是在90后眼里，这是个人观念的不同，任由其他人怎么说，不结就是不结，不生就是不生。不是仗着年少在轻狂，而是他们太明白结婚和生孩子需要多大的代价，会给自己和外界带来的各种外显的、潜在的压力和麻烦。
这方面看，90后的确活得更加通透，也的确有着更高的独立思辨能力。
此外，90后的理财理念也不输父辈，甚至可以说青出于蓝而胜于蓝。很多90后朋友都在自己积极创造副业，理财渠道也多样：基金、债券、股票、不动产等。
再加上90后大多都是独生子女，他们更能正视“失独”这样的消极话题，并且有着更强的自愈能力，在思想上也更加积极先进，尤其是面对焦虑时的态度和方式。
很多人说90后是不懂得感恩和焦虑的一群人，因为他们整天都嘻嘻哈哈，看起来没头脑。
实际上90后的焦虑都是藏在佛系表象之下的，他们可以通过健身、买保险、爆肝工作来解决自己的焦虑和不安，他们也是最懂得如何给自己安全感的一群人。
正如何冰老师在演讲视频里提到的：“不只是我们在教你们如何生活，你们也在启发我们怎样去更好的生活。……因为你们，这个世界会更喜欢中国；因为一个国家最好看的风景，就是这个国家的年轻人。”
这段话其实不仅仅是说给90后的，更是说给所有青少年、青壮年，也给所有“心里有火，眼里有光”的人群听的。所以没必要过分解读一些信息，更没必要逐字逐句分析演讲稿有多“捧”当代青年。
说到底，“90后”其实不单单是一代人，而是一种价值观——平等、宽容、肯定、直接。
参考资料：《Individual Psychology》
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