仅去年一年，这家靠AI算法驱动的公司总部员工数量几乎增加了一倍，达到了四万人。其产品也已经传播至海外，抖音国外版“Tik Tok”甚至被外媒称为“病毒式”的短视频App。
张一鸣和它的字节跳动，是如何在短短几年内大规模发展的？
答案来了，科技媒体The Information报道了字节跳动的组织架构与人员职责分工，包含106位企业高管和他们背后的业务线。
字节跳动CEO张一鸣
半数销售和内容审核
真实的字节跳动集团，拥有庞大的业务矩阵。
就国内而言，就包含十多个落地应用，涉及的范围涵盖资讯、视频、教育、社交等多个领域：
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资讯类：今日、今日极速版和汽车资讯懂车帝
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视频类：抖音、火山小视频、西瓜视频
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教育类：好好学习、Gogokid
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社交类：多闪、半次元
此外，还有段子聚集地皮皮虾、网文平台番茄小说、美颜相机Faceu、轻颜相机，办公套件Lark等。
目前，很多产品已经进军海外，包括海外版抖音Tik Tok，海外版火山小视频Vigo、海外版西瓜视频Buzzvideo、海外版今日Topbuzz……不过，字节跳动虽大力扩展国外业务，但目前大部分营收均来自国内。
这么庞大的业务矩阵，也让抖音所需人才数量急剧增加。
最具说服力的佐证，就是去年国内“互联网寒冬”裁员狂潮下，字节跳动的员工数量几乎翻了一番，增至40000人，甚至已经超过了35600人的Facebook。
字节跳动的人员构成与传统的互联网企业不同。据The Information透露，4万人中约半数其实在从事广告销售或内容审核工作，一部分从事算法相关，约5000名员工为软件工程师。
从这个意义上来说，这家利用个性化推荐算法推动的科技公司，实则也是一个劳动密集型企业。
2012年创立后这这短短7年间，字节跳动快速壮大之时，已经形成独特的人才格局。
正式这些神秘的高管人才，支撑了这么庞大的业务系统。
张一鸣和他的14名大将
字节跳动目前大致为1-14-106人才架构。
现字节跳动CEO张一鸣，直接领导了14名公司高管，其中14位一把手之下，The Information还统计到了九十几位二把手，共106人。
直属张一鸣管辖的14人分别为：陈林、张楠、谢欣、谷文栋、杨震原、洪定坤、张利东、田晓安、柳甄、华巍、严授、李亮、张辅平和陈志峰。
陈林
现任今日CEO。
2012年3月，北京大学计算机硕士陈林作为早期核心员工加入字节跳动，先后担任多款核心产品的产品经理，从产品经理成长为今日的总负责人。
2018年11月起，陈林出任今日CEO一职。
陈林手下还有12人，从负责产品战略的訾婧鑫、业务和小游戏的张前川、皮皮虾的张心皓等均要向陈林汇报。
张楠
主管互动娱乐服务。张楠团队下包含陈立峰、朱骏、支颖等6人，负责抖音、火山、Faceu等产品线。
谢欣
现任今日副总裁，主管企业效率。
谢欣毕业于北京大学计算机系，曾任酷讯旅游CTO，也干过微软PM，自2015年4月起，谢欣入职今日。
梁汝波、徐哲与吴玮杰在直接向谢欣汇报。
谷文栋
现今日副总裁，主管金融相关业务。
目前，谷文栋还担任北京华夏保险经纪有限公司的执行董事和法人。这家公司由福建字节跳动科技100%持股，张一鸣最终持有北京华夏保险经纪98.81%的股份。
杨震原
字节跳动技术副总裁，现主要负责推荐算法业务。
杨震原2005年本科毕业于北航计算机系，跟张一鸣同一级。
2005年～2014年的9年间，杨震原就职于百度，主要负责搜索架构。2014年从百度搜索部副总监位置，被张一鸣挖到字节跳动。
目前，包括人工智能实验室主任马维英在内技术人员直接向杨震原汇报。
洪定坤
字节跳动技术副总裁。
2008年本科毕业于北邮计算机系，毕业后五年工作于百度贴吧。此后，洪定坤在小米短暂就职了一段时间，2014年进入字节跳动。
现在，洪定坤主管搜索与发展业务，廖宝华、陈松林、李翰等人向其汇报。
张利东
今日合伙人、高级副总裁。
张利东出生于1979年，2002年9月进入京华时报经济新闻部，负责能源、医药等领域新闻的报道。
2004年起，张利东主要负责报道汽车领域，后任京华时报社委副总裁兼广告中心主任。
2013年，在张一鸣的邀请下，张利东成为了他的合伙人和高级副总裁，主要负责今日的商业化。
现在，朱时雨、刘思齐、浦燕子、赵睿等人直接向张利东汇报。
田晓安
今日副总裁。
田晓安曾经在中金公司工作过10年，担任董事总经理、TMT联席主管、金融投资机构主管等职务，更早前在花旗银行、港交所等单位工作。
2017年12月，时任中金TMT联席主管的田晓安加盟今日，出任今日副总裁。
柳甄
今日企业发展高级副总裁。
柳甄本科毕业于中国人民大学法学院，之后赴美国加州大学伯克利分校法学院学习法律，获得硕士学位。
曾任Uber中国高级副总裁，被称为Uber中国的“一姐”，也是联想集团创始人柳传志的侄女。
目前，常玉杰、杨昕舟等人直接向柳甄汇报。
华巍
现任今日副总经理，主要负责人力资源等事务。
华巍此前在凤凰网负责投资工作，此前被张一鸣挖到字节跳动，负责人力资源业务。
华巍团队还负责总裁办公室的相关事务，手下团队如下：
严授
主管策略与投资业务。
虽然关于严授的公开资料不多，但从The Information给出的团队架构图来看，严授领导的投资团队人数不少，字节跳动的投资版图不容小觑。
此外，直属张一鸣领导的还有公共关系部负责人李亮、政府关系部的张辅评和陈志锋。
为何字节跳动的战斗力如此凶猛？
今日。
字节跳动的战斗力凶猛，个人认为原因如下：
1、求新，求变，对用户的反馈迅速。无论是今日还是抖音，规则不断调整，努力达到最佳状态，这是其它平台很难做到的，这也说明字节跳动有一支强悍的技术团队和运营团队。
2、用户参与度非常高。在今日和抖音等产品中，用户既是读者和观众，也是作者。另外，今日和抖音的用户层次也比较全面，这也充分说明用户对产品的认可度高，所以才会积极参与。而其它很多平台则很难达到这么高的用户参与度。
3、知识的碎片化程度非常高。互联网平台最突出的特征就是知识碎片化，面对快节奏的读者，如何充分占据他们的碎片时间已经成为平台运营的首要任务。如果还沿袭过去的长文和长视频思路，必然会被淘汰。今日中的微大放异彩，其欢迎度已远远超过传统的长文，由此可见一斑。
但是，今日和抖音也存在一些致命的问题，其一，内循环畅通，但是外循环不畅，这种情况的明显的特点就是外部分享不够，这样面对竞争对手时，很容易导致用户丢失。其二，优质作品少。虽然今日一直提倡优质作品，但是效果甚微，其重要原因就是作品优质与群众路线是一对悖论，作品优质与知识碎片又是一对悖论。如何处理好这两对矛盾，可能是今后运营的重点。三、产品过多，不能聚焦，这点可以从抖音与其竞争对手的对比中可以看出，快手这阵子变化非常大，其产品化、商业化思路非常清晰，但是和抖音的商业模式还不是很清晰，也许设计者正在进行产品整合。
整体来说，字节跳动具有旺盛的生命力，但是也需要抓住一切机会进行调整，否则也有可能与庞大的商业帝国失之交臂。
为什么抖音里面的人过得特别好，里面的人全是负债？
抖音都是记录美好生活
所以都是展现美好的一面
拍抖音视频的，美颜一开，连亲妈都不认识是谁
[捂脸]
所以玩抖音的大部分都是年轻人，越拍自己越觉得好看，慢慢会上瘾
抖音一般都是展示自己好的那一面，所以看着一个比一个优秀
大部分都是自己的生活写照，所以写的都比较真实，这就是抖音和的区别[捂脸][捂脸]
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