35岁就找不到工作了吗,年过35周岁，是不是真的就找不到工作，被社会抛弃了？

看招聘都是要求35周岁以前，过了35岁真的就没机会了吗？

天高任鸟飞海阔任鱼跃，不断的完善自己，提高自己，不说学得一身本领也要有一技之长，这个我们的祖辈有教导技多不压身走遍天下都不怕，世世代代哪个朝代都是这个理，社会是什么社会就是每一个行业组成的小社会，再由亲情，同学，朋友，单位各个小社会纵横交织在一起形成的整个社会，也可以通过别的小社会找到你想了解参加融入的社会，肯学习肯下功夫这是必经之路，也是在小社会的立足的根基，希望我们都有自己的壹方天地。

5岁就找不到工作了吗,年过35周岁，是不是真的就找不到工作，被社会抛弃了？"

35岁后，还在网上投简历找工作面试，是不是挺失败的？

尤其被人事小姑娘问职业规划的时候。 5岁就找不到工作了吗,年过35周岁，是不是真的就找不到工作，被社会抛弃了？"

首先，35岁还在网上投简历找工作，并不见得是一件什么丢人的事情吧。

我前不久刚刚从某500强快消公司跳槽去了一家更厉害一点的快消公司，流程还不是要去公司的官网投简历，做笔试，然后两轮面试。

很多公司的招聘流程是比较严格的，除非是高层点名要去挖谁谁谁，或者急着要人，大多数还是要走自己的招聘流程的。而招聘流程的第一步不就是在网上投简历吗，这有什么奇怪的。

说实话，一些顶尖的公司，他们并不缺优秀的人才，只要在网上放出空缺职位的信息，马上会有一大批优秀的人才去申请，而只有少数几个才能通过简历筛选，其他连简历筛选都没通过的，岂不是更失败？

当然了，如果你找的公司，并不是行业内的顶尖公司，而是些中小型的公司，通过行业内的人脉关系，介绍一下可以直接进入面试，不用走那么麻烦的网上申请步骤。当然前提条件是你在行业内做得够久，认识了不少业内人士（业内其他公司的，合作伙伴的，行业猎头），可以为你提供推荐。

当时如果你35岁了，在业内都没有几个熟人可以帮忙推荐，或者猎头帮你规划的话，只能说明你确实忘了在人脉关系上面花点功夫。

而第二个问题，人事小姑娘问职业规划，是不是一个失败或者尴尬的事，主要是看你回答得怎么样。因为很可能职业规划这个问题，就是人家例行公事必问的一个问题。

你如果在行业内做得够久，对行业理解够深，能够说出来你对行业前景的预测，你对岗位的看法，如何帮助公司解决问题（或者把现在的事做得更好）。我相信人事小姑娘心里会想“果然是有经验的人，思考的内容就是不一样，真厉害 ”。

但如果你这些都不怎么说得出来，人事小姑娘肯定就会鄙视你了“做这行这么久了，怎么什么都说不出来，是不是个水货？”

人到中年，面对岁月的流逝你想往后余生如何度过？你向往怎样的生活？

回答：人到中年已过半，虽然过去的岁月早已流逝在时光里；但是人生下半场刚刚才开始，这就让：人到中年的我们，更加努力好好生活，好好珍惜眼前属于自己的一切。当人到中年的心理状态变得越来越成熟的时候，就会对待生活中的“点点滴滴”感受更加深刻。对待日子里面的美好的东西，更是感悟的透彻啊！

每个人对待中年之后生活的质量、追求是不同的。有人想开、看开了，而有的人对待自己拥有的一切，却很“小心翼翼、自私自利”了。“胆小怕事”的心理在作怪，很是想不明白、看不开。人生下半辈子；更应该活得逍遥自在，洒脱一点才是。“该吃吃、该喝喝，破事别往心里搁”，孩子们有自己的生活和想法，不要再去干涉别人的事；好好照顾自己才是最重要的！

偶尔和老朋友、老同学、老同事相聚在一起，聊聊过去的美好岁月！有规律的生活作息习惯，偶尔出去旅游换一下好心情；开心快乐每一天就是最好的活法！人到中年的老朋友们：一起嗨起来吧！[呲牙]

5岁就找不到工作了吗,年过35周岁，是不是真的就找不到工作，被社会抛弃了？"